Անընդհատ ջանքեր

Հարգելի՛ դատավորներ, սիրելի՛ գործընկերներ,

Ես Քսյու Չժոնգժենն եմ Կամպֆից։ Իմ ներկայացրած ելույթի թեման է՝ Անընդհատ ջանքեր։

Այս կարիերայի ուղին սկսելուց հետո, ես 3 տարի զբաղված էի պահեստի մենեջերի պաշտոնում՝ սկսած փոքրիկ սպիտակամորթից, որը ոչինչ չգիտեր, մինչև բաժնի վարիչը, որը կարող էր մենակ կանգնել։ Հնարավոր է՝ երիտասարդ լինելու և ստատուս քվոն ընդունելու անհամբերության պատճառով, անհանգիստ և հետաքրքրասեր սիրտը ավելի անկարող է հանդարտվել։ Իր սեփական քաջությամբ (նա կարող է իր սրով ամենուր գնալ), նա հրաժարական տվեց՝ առանց որևէ տարբերակ թողնելու։ Այս ազդակի պատճառով կա որոշակի թիվ։ 3 տարի պաշտոնը թողնելուց հետո ես չէի կարողանում հանգստանալ, երբ զբաղված էի այլ աշխատանքով, և մի քանի տարի շարունակ տատանվելու արդյունքները դատարկ էին։

(Հիշե՛ք, ցածր ձայնով խոսե՛ք դանդաղ, խոսելու զգացողությունը, որքան դանդաղ, այնքան բնական է, այնքան լավ է)

Երբ ես երիտասարդ էի, ստիպված էի մի փոքր տառապել, մի փոքր տառապել, մի փոքր աշխատել,

Շեֆին ազատելը միշտ է պատահում։ Մենք միշտ միամտորեն մտածում ենք, որ աշխատանքի փոփոխությունը, միջավայրի փոփոխությունը, մի քանի խոսք հոգու մասին՝ հավի ապուր, հաջողության կամ ձախողման վրա է, հերոսական կյանք, մեծ գործ՝ զրոյից։ Բոլորդ այստեղ, կյանքում քանի՞ անգամ կարող եք սկսել նորից։ Ամեն ինչ նորից՝ ետևից, լի որքա՞ն դառնությամբ։ Լի որքա՞ն բարձր ամբիցիաներով։

Անցյալի կյանքի փորձը ինձ ասում է մի շատ ճշմարիտ ճշմարտություն. միայն անընդհատ ջանքերը, խորը ջրհոր փորելը ձեզ կդարձնեն անսպառ, անսպառ: Միայն պնդեք ցանելու, ջրելու, պարարտացնելու վրա, որպեսզի վերջնական բերք ստանաք:

Ամպերի թռչկոտելը միայն դատարկ կլինի։

(Ծնված լինելով՝ օգտակար կլինեմ, ոսկին կվերադառնա) Կյանքը տատանվում է ձեռքբերումների և կորուստների միջև, անկախ ոլորտից, դուք պետք է ժամանակ և էներգիա ծախսեք սովորելու և ուսումնասիրելու վրա, յուրաքանչյուր պաշտոն ունի իր տարածքը արժեք ստեղծելու համար, ջրի կաթիլները կարող են քար կրել, սա է համառության ուժը։

Այստեղ կա՞ մեկը, ով երբևէ մտածել է դրա մասին։

Ես ուղղակի ուզում եմ լավ աշխատանք կատարել ընկերությունում որոշակի պաշտոնում, ժամանակին վարձատրվել, ուտել, ապրել և բավարարված լինել։ Ինչ վերաբերում է սովորել-չսովորելուն, առաջադիմելուն-չառաջադիմելուն, դա բոլորը լողացող ամպեր են, և ես չեմ ուզում առաջնորդ լինել։ Ես դրան այսպես եմ նայում, և այս կարծիքին տեր գործընկերները չեն սխալվում, քանի որ բոլորը դուրս են գալիս աշխատանքի կայունության համար, և լավ է անել այն, ինչ պետք է անել իրենց կարողությունների սահմաններում։ Այնուամենայնիվ, երբևէ մտածե՞լ եք մի կետի մասին, աշխարհում ամեն ինչ անկանխատեսելի է, թե ինչպես է «Թայմսը» փոխվում, մենք չենք կարող սպասել։ Ընկերության զարգացման տեմպը սերտորեն հետևում է «Թայմսի» առաջատար դիրքերին, եթե կույր հրաժարվում ենք սովորելուց, հրաժարվում ենք առաջադիմելուց և հավատարիմ ենք մնում երեք միավորանոց մտածողությանը, մենք չենք վերանում ընկերության կողմից, բայց ժամանակը, նորարարությունը, բարձր տեխնոլոգիաները տաղանդների մի խումբ են՝ համապատասխան «Թայմսի» կարիքներին։

Գիտե՞ք, թե երբ կլինի Apple 15-ը հասանելի։ Պատասխան՝ (այս տարվա սեպտեմբեր)

Այո՛, այս տարվա սեպտեմբերին։ Այս տարվա սեպտեմբերին Apple-ը կարճ ժամանակահատվածում մեկ սերնդից անցավ 15-ի, և մենք անցանք դարաշրջանը 2G ցանցերից 5G-ի, ինչը լավագույն օրինակն է։ Մենք բոլորս սովորական մարդիկ ենք, բայց կարող ենք ավելի անսովոր դարձնել մեր սեփական ուսումնասիրության և ջանքերի միջոցով։ Մարդկանց կյանքը՝ անկախ աշխատանքից, ուսումից, կյանքից, առաջ է մղվում The Times-ի միտումով. եթե դուք ընտրում եք հարմարավետ լինել, ապա միայն մեկ արդյունք կա. մի՛ առաջ շարժվեք, ապա նահանջեք։

Ինձ ամենամեծ զգացողությունն այն է, որ լավ աշխատանք կատարելուց բացի, Tenter-ը նաև լավ ուսումնական մթնոլորտ ունի, կառավարման համակարգ, որը համընթաց է The Times-ի հետ, և փիլիսոփայական մտածողություն, որը մեզ ուղղորդում է լավ և անձնուրաց մտածելու: Պարոն Ինամորի Կազուոն մի անգամ ասել է. «Ավելի լավ է սիրել քո ունեցած աշխատանքը, քան գտնել քեզ դուր եկած աշխատանքը»:

Անկեղծ, քրտնաջան աշխատանքը, սովորելու և զարգանալու անընդհատ ջանքերը, անկախ ցանկացած պաշտոնից, թույլ են տալիս մեզ հանդիպել արտասովոր, լուսավոր մարդկանց։